为表彰埃肯冰岛公司在缩小男女薪酬差距方面做出的一系列卓有成效的工作，近日普华永道将该公司评为 “薪酬平等金牌企业”，并向其颁发证书。
“薪酬平等金牌企业”的授予对象是将男女薪酬差距缩小到3.6%以下的企业和机构。在基础薪酬差距方面，埃肯公司凭借0.1%的优异表现，在冰岛所有参与评审的企业和机构中位列首位。与此同时，埃肯冰岛公司在总薪酬维度将男女两性收入差距缩小至0.6%，排名第二。
埃肯冰岛公司的人力资源经理索拉?比纳?阿斯吉托蒂（Thora Birna Asgeirsdottir）表示，埃肯冰岛公司的管理团队一直以来致力于推行“互相尊重”与“团队合作”的企业价值观，在保障工作岗位的多样性和促进“同工同酬”方面做了许多工作，希望能进一步提升薪酬体系的公平性和员工满意度，帮助更多员工发挥他们的优势和价值。